Можно годами честно работать на низовой должности, быть хорошим и скромным, надеясь, что это оценят. А если нет? Гораздо мудрее немного намекнуть судьбе: я уже давно заслужил банку варенья, коробку печенья и хорошее повышение…
1. Оцените перспективы. Если вы новенький, тщательно, но ненавязчиво выведайте о политике повышений в вашей компании. Вам нужно знать: куда нанести карьерный удар.
2. Постоянно улучшайте личные отношения с начальником. При любой возможности посыпайте его голову смесью приветливости и тонкоизмельченной лести. Но делайте это осторожно, чтобы прослыть хорошим парнем/девушкой, а не подлизой.
3. Станьте собственным пиар-менеджером. Ловко сообщайте о своих успехах, но в провалах обвиняйте других. Столь гениальный работник не ошибается, это известно всем.
4. Бдительно следите за конкурентами. Не исключено, что коллеги подло мечтают получить ваше повышение. Зазнавшихся наглецов следует очернить в глазах начальства – ведь новую должность заслуживаете только вы.
5. Подгадав момент, заявите о своих справедливых амбициях. Идеальное время – когда начальство вами довольно, а значит – благосклонно.
6. Не унывайте. Даже с этой совершенной тактикой, вас, скорее всего, не повысят через 2-3 дня. Взлет к вершинам карьеры может занять и весьма продолжительное время. А может и вечност
Советы и предупреждения:
А знаешь ли ты, что в Нью-Йоркском железнодорожном музее работает 6-ти летний директор? Мальчик Cэм Поинтон собственноручно написал резюме, в котором сослался на большой опыт работы, так как является владельцем игрушечной железной дороги. Хотя музей, в итоге, возглавил взрослый, Сэму достался важный пост «директора по веселью».
Комментарии (0):